The workers accuse the hospital’s management, owned by Providence, of cutting shifts beyond what is allowed. The union has filed a complaint with the National Labor Relations Board.
Nurses at Petaluma Valley Hospital held a protest today in response to alleged contract violations by hospital management. The demonstration was organized by the National Union of Healthcare Workers (NUHW), which accuses the Providence-owned facility of breaching existing labor agreements.
According to the union, since March, the hospital has excessively reduced work shifts, surpassing the limits set in the contract: no more than 14 shift reductions per year and 24 hours per month per nurse. One nurse, quoted in a NUHW statement, claims to have lost up to $7,000 in wages due to the cuts.
In response, the union filed a formal grievance with the National Labor Relations Board (NLRB), demanding corrective action and adherence to the collective bargaining agreement. The protest also aimed to draw public and governmental attention to what union members describe as abusive labor practices.
The main demonstration took place from 11:00 a.m. to 1:00 p.m. outside the hospital, located on North McDowell Boulevard. Nurses carried signs and gave speeches denouncing working conditions that they say harm both their well-being and the quality of care they can provide to patients.
Enfermeras del Hospital Petaluma Valley protestan por violaciones contractuales
Las trabajadoras acusan a la administración del hospital, propiedad de Providence, de reducir turnos más allá de lo permitido. El sindicato presentó una queja ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
Las enfermeras del Hospital Petaluma Valley realizaron hoy una protesta frente al centro médico, en respuesta a presuntas violaciones de contrato por parte de la administración. La movilización fue convocada por el sindicato National Union of Healthcare Workers (NUHW), que acusa a la gerencia del hospital —propiedad de Providence— de incumplir los acuerdos laborales vigentes.
Según el sindicato, desde marzo se han reducido excesivamente los turnos de trabajo, superando los límites establecidos en el contrato: un máximo de 14 reducciones al año y 24 horas por mes por cada enfermera. Una de las trabajadoras, citada en un comunicado del NUHW, afirma haber perdido hasta 7,000 dólares en salarios a raíz de estos recortes.
Ante esta situación, el sindicato presentó una queja formal ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés), exigiendo que se tomen medidas correctivas y se respete lo acordado en el contrato colectivo. La protesta busca también llamar la atención del público y de las autoridades sobre lo que consideran una política laboral abusiva.
La manifestación principal tuvo lugar entre las 11:00 a. m. y la 1:00 p. m. frente al hospital, ubicado en North McDowell Boulevard. Las enfermeras portaron pancartas y realizaron discursos denunciando las condiciones laborales que, aseguran, afectan tanto a su bienestar como a la calidad de atención que pueden ofrecer a los pacientes.
