Por Iliana Madrigal

Comencé mi nuevo puesto como organizadora de trabajadoras del hogar en el Graton Day Labor Center en junio de 2026. Al trabajar con ALMAS (Alianza Laboral de Mujeres Activas y Solidarias), he recordado lo que las mujeres representan para la sociedad y para nuestra fuerza laboral local. Trabajo con más de 30 mujeres y todas sus historias son poderosas. Cada una tiene su propia perspectiva única sobre lo que las mujeres inmigrantes deben hacer para sobrevivir en este condado y en este país. Por ejemplo, muchas de ellas han sufrido robo de salarios o la violación de sus derechos laborales. A pesar de trabajar en lugares y empleos diferentes, todas compartían las mismas experiencias de discriminación y de empleadores que se aprovechaban de su trabajo.

Las mujeres representan casi el 60 % de la fuerza laboral civil entre los residentes de 16 años o más en el condado de Sonoma. [1] Esto refleja el aporte que las trabajadoras —incluidas las mujeres inmigrantes— hacen a nuestra comunidad. Debemos reconocer que las mujeres soportan una gran carga, y es necesario educar a nuestra comunidad sobre el avance de los derechos y la creación de oportunidades para las trabajadoras del hogar y sus familias.

Además, el 15 de mayo de 2026, la Comisión sobre la Condición Jurídica de la Mujer del Condado de Sonoma publicó un informe que analiza los crecientes desafíos que enfrentan las mujeres mayores en el condado de Sonoma, tales como la inseguridad económica, la inestabilidad habitacional y el acceso limitado a servicios esenciales.[2] Esto es importante para mí porque las trabajadoras domésticas constituyen una fuerza laboral mayoritariamente invisible y aislada en este condado.

Según un informe de investigadores que estudian la fuerza laboral de California, el 20 % de los trabajadores domésticos —un sector compuesto mayoritariamente por mujeres y mujeres de color— sufre robo de salarios. Las personas que se dedican a la limpieza de hogares y al cuidado de niños a domicilio registran las tasas más altas de robo de ingresos, perdiendo una media del 22 % de sus ganancias anuales. [3]

Por todas estas razones, el Graton Day Labor Center está trabajando para ampliar nuestra clínica sobre el robo de salarios y las sesiones informativas laborales “Conozca sus derechos”, con el fin de garantizar que las trabajadoras del hogar estén protegidas y reciban un trato digno y respetuoso en su trabajo. Nuestra próxima clínica sobre el robo de salarios se llevará a cabo el lunes 19 de octubre, de 5:30 p. m. a 7:30 p. m., en el Petaluma Family Resource Center; se ofrecerá servicio de cuidado infantil y cena previa inscripción. Para más información, envíe un mensaje de texto o llame al 707-241-3291. Es un evento gratuito y se requiere inscripción previa.

Immigrant women in Sonoma fight against wage theft and the violation of their rights.

By Iliana Madrigal

I started my new role as a domestic worker organizer at the Graton Day Labor Center in June 2026. Working with ALMAS (Alianza Laboral de Mujeres Activas y Solidarias), I have been reminded of what women mean to society and our local workforce. I work with more than 30 women, and all their stories are powerful. They each have their own unique perspective on what immigrant women must do to survive in this county and in this country. For instance, many of them have suffered wage theft or a violation of their labor rights. Despite working in different places and jobs, they all shared the same experiences of discrimination and having employers take advantage of their work.

Women make up nearly 60% of the civilian labor force for residents aged 16 and older in Sonoma County. [1] This is a reflection of what female workers, including immigrant women, bring to our community. We have to recognize that women carry a heavy burden, and we need to educate our community about advancing rights and building opportunities for domestic workers and their families.

In addition, on May 15, 2026, the Sonoma County Commission on the Status of Women released a paper examining the growing challenges facing older women in Sonoma County, including economic insecurity, housing instability, and limited access to essential services.[2]  This is important to me because domestic workers comprise a largely invisible and isolated workforce in this county.

According to a report by researchers studying California’s workforce, 20% of domestic workers—an industry overwhelmingly comprised of women and women of color—experience wage theft. House cleaners and in-home childcare workers experience the highest rates of stolen earnings, losing an average of 22% of their income annually. [3]

For all these reasons, the Graton Day Labor Center is working to expand our wage theft clinic and “Know Your Rights” labor clinics so that our domestic workers are protected and treated with respect and dignity at work. Our next Wage Theft Clinic will be held on Monday, October 19 from 5:30-7:30PM, childcare and dinner provided with registration in advance at the Petaluma Family Resource Center. Please text or call 707-241-3291 for more information. This is a free event and registration is required.